「やってみせ言って聞かせてさせてみせ、ほめてやらねば人は動かじ。

話し合い耳を傾け承認し、任せてやらねば人は動かじ。

話し合い耳を傾け承認し、任せてやらねば人は育たず。

やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば人は実らず。」

上記は昭和期の海軍軍人「山本五十六氏」の名言です。私はこの言葉を常に糧とし、まだ技術を持たない若い方や海外から来られる技能実習生など、それぞれに合ったレベルやコミュニケーションで人材育成を行っております。お客様に笑顔になっていただくためには先ずは従業員から。現場を楽しいと思ってもらえるようにダメ出しをするのではなく、従業員自らが考え行動し、良い結果に対して「いいね！」と笑顔で応えるようにしています。

これまでも現場に楽しさを感じてくれた従業員は驚く成長を見せてくれています。技能実習生として3年間働いてくれたベトナム出身の方は、一時帰国をしましたが、我々とまた働きたいと強い思いをもって戻って来てくれました。その思いに感謝すると同時に、これまで進んできた道は間違っていなかったと改めて感じさせられます。

今後も企業理念を胸に、従業員への教育、そして笑顔を忘れず「人・技術・サービス」がブランドとして全国唯一の存在になるよう取り組んでまいります。

 

株式会社メイソニック　代表取締役　西口兼一

 

社員の声

 

入社２年目を迎えたAさんは、ミャンマーから技能実習生としてやってきました。彼は「現場での仕事は楽しく、丁寧な仕事のもと、常に考えながら作業する重要性を学んでいる。将来的には、後輩に技術を伝えられるように、作業の段取りと日本語能力のさらなる向上を目指す。」と語っています。休日の日曜日には、他のミャンマー出身の技能実習生とサッカーを通じて親睦を深め、月一回大会に参加するなど、充実した時間を送っています。